Empresas investigan aspirantes a empleo por medio de Facebook
Las empresas han empezado a utilizar sitios de red social como Facebook, para investigar a sus candidatos a empleo. Fotografías e información inapropiada en los perfiles de estas redes sociales, son la principal causa de rechazo a los aspirantes de empleo en las empresas.
En una encuesta realizada por CareerBuilder.com, aproximadamente el 45% de los empresarios afirman hacer uso de redes sociales como Facebook y Twitter para investigar a aquellas personas que aspiran a ser contratados por la empresa.
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